План мероприятий

по противодействию коррупции на 2018 г.

в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Коми «Прилузская центральная районная больница»

I. Введение

Основанием для разработки Плана по противодействию коррупции в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Коми «Прилузская центральная районная больница» (далее - План) является Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указ Президента Российской Федерации от 08.07.2013 года № 613 «Вопросы противодействия коррупции», Указ Президента Российской федерации от 19.05.2008 года № 815 «О мерах по противодействию коррупции».

II. Основные задачи Плана

Задачами Плана являются:

1. Предупреждение коррупционных правонарушений в ГБУЗ РК «Прилузская ЦРБ» (далее Учреждение) путем создания условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения.

2. Исключение предпосылок к совершению коррупционных правонарушений в Учреждении.

3. Формирование нетерпимости к коррупционным правонарушениям в коллективе Учреждения.

4. Содействие реализации прав граждан при выполнении сотрудниками Учреждения своих должностных обязанностей.

5. Повышение ответственности руководства Учреждения и руководителей структурных подразделений за предупреждение коррупционных правонарушений работниками при выполнении своих должностных обязанностей.

6. Постоянный антикоррупционный мониторинг издаваемых в Учреждении распорядительных документов, регулирующих полномочия работников во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, а также порядок и сроки реализации данных полномочий.

III. Основные мероприятия Плана

№ п/п Мероприятия

Ответственные

исполнители

Срок выполнения
1. Меры, направленные на совершенствование функционирования Учреждения
1.1. Поддержка, совершенствование Интернет-ресурсов, локальных сетей Учреждения Зам.главного врача по медицинскому обслуживанию Цуканова Г.П. Постоянно
1.2. Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения

Главный врач Трифонова О.Г.

Главный бухгалтер

Постоянно
1.3. Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов Учреждения на коррупционность  Юрисконсульт Окунева Ж.И. Постоянно
1.4. Осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций юрисконсульт Окунева Ж.И. Постоянно
1.5. Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов Главный бухгалтер Смолева Т.Д. Ежеквартально
1.6. Выполнение ограничений, установленных законодательством в отношении медицинских работников Начальник отдела кадров По плану работы Учреждения
1.7. Рассматривать ход исполнения Плана на оперативных совещаниях Учреждения Главный врач По плану работы Учреждения
2. Меры, направленные на повышение профессионального уровня кадров и правовое просвещение
2.1. Проводить ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства (путем предоставления текста этих правовых норм для прочтения под роспись в специальном журнале и вручения памятки с текстом этих правовых норм) Начальник отдела кадров

При приеме на работу при заключении трудового договора и в последствии

Регулярно

2.2. Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки Главный врач Трифонова О.Г. Постоянно
2.3. Формирование в коллективе Учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы  Главный врач Трифонова О.Г. Постоянно
2.4. Разъяснение работникам положений Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения (далее – Кодекс этики и служебного поведения), оказание консультативной помощи по вопросам применения Кодекса этики и служебного поведения Главный врач Трифонова О.Г.

Постоянно, а также при приеме на работу при заключении трудового договора

2.5. Обеспечение соблюдений положений Кодекса этики и служебного поведения Главный врач Трифонова О.Г. Постоянно
2.6. Разъяснение работникам положений Плана мероприятий по повышению эффективности и качества медицинских услуг («дорожной карты») Главный врач Трифонова О.Г. Постоянно, а также при приеме на работу при заключении трудового договора
2.7. Обеспечение выполнения Плана мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере медицинских услуг («дорожной карты») Главный врач Трифонова О.Г. По плану работы У чреждения
2.8. Включение в содержание аттестационных билетов вопросов на знание нормативно-правовой базы по противодействию коррупции и антикоррупционному поведению, Кодекса этики и служебного поведения, Плана мероприятий по повышению эффективности и качества медицинских услуг, «дорожной карты»

Зам.главного врача по лечебной работе Сердитова Т.В.

главная медицинская сестра Русин Т.А.

Постоянно
2.9. Разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в Учреждении Лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений Постоянно
2.11. Анализировать и использовать опыт других учреждений, органов исполнительной власти, министерств и ведомств по вопросам предупреждения коррупции в учреждении. Рабочая группа Постоянно
2.12. Анализ и уточнение должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений. Начальник отдела кадров Постоянно
2.13. Предъявление в установленном законодательством порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей заместителей главного врача, а также проведение проверки в установленном порядке сведений, представляемых указанными гражданами. Начальник отдела кадров Постоянно
3. Меры, направленные на выявление случаев коррупционных проявлений
3.1.. Проводить анализ нарушений работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения. Результаты рассматривать на заседаниях рабочей группы. Председатель рабочей группы, Руководители структурных подразделений Ежеквартально
3.2. Обеспечивать на сайте Учреждения возможность получения информации от граждан, предприятий и организаций о фактах коррумпированности должностных лиц и медицинских работников Учреждения. Зам.главного врача Цуканова Г.П., Юрисконсульт Окунева Ж.И. Постоянно
3.3. Анализировать заявления и обращения граждан, поступающие на официальный сайт Учреждения Юрисконсульт Окунева Ж.И. Постоянно
3.4. В случае выявления в ходе работы деяний коррупционной направленности со стороны работников Учреждения проводить служебные проверки, по результатам которых материалы при необходимости направлять в правоохранительные органы. Председатель рабочей группы, Главный врач Трифонова О.Г. По мере выявления фактов
3.5. Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с  пациентов в учреждении Заместители главного врача Сердитова Т.В. Худяева Л.А. По мере выявления фактов
3.6. Осуществлять контроль в Учреждении за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»

Главный врач Трифонова О.Г.,

Члены единой комиссии по размещению заказов для нужд учреждения

Постоянно

IV. Контроль за реализацией Плана

Контроль над реализацией Плана осуществляет главный врач Учреждения.

Исполнители мероприятий несут ответственность за их качественное и своевременное исполнение в соответствии с действующим законодательством.

Печать